女性が正社員で働くメリットやデメリットを知ろう！

正社員で働きたいと考える人は多いですが、女性にとって必ずしも最良の選択であるとは限りません。正社員として働くかどうかを決めるためにはメリットとデメリットをよく理解して、自分なりの考え方を持って判断することが重要です。

正社員として働くメリットは多い

女性が正社員として働くメリットとして筆頭に上がるのが給料の水準が高くなって家計が豊かになることです。家事や育児の中心になっていることが多い女性の場合にはあまり長い時間は働けないということがありますが、時短勤務制度などを活用することで十分に高い年収を維持することができます。

また、基本的には終身雇用になるので安定して働けるのも正社員として働くメリットです。仕事の内容も責任のあるものを任せてもらいやすいためやりがいがあり、成果が正当に評価されて昇進や昇給の機会が得られやすいという特徴もあります。

職場で長く働くことになるので現場にいる同僚との理解も深まり、仕事に対するやりがいも大きくなる傾向があるのも魅力です。

一方、福利厚生についても正社員で働いていると他の働き方をするのに比べて充実しています。育児休暇や出産休暇を取得できるので育児のときにも収入があり、雇用も継続されるのであまり心配がありません。

その後も、職場によっては育児支援制度が充実していて託児所に預けて働けるという待遇がある場合もあります。

また、退職後の生活にもメリットが多くなるのが正社員の特徴です。勤続年数が一定以上に達していれば退職金が貰えるため、老後の資金を獲得しやすくなります。給料が多かったという影響もあって年金も多くなりやすく、老後の不安をなくすのにも適した働き方です。

考慮した方が良いデメリットとは

正社員で働こうと考えている女性が考慮しておいた方が良いデメリットも多数あります。アルバイトなどで働くのとは違って勤務時間が長くなりやすいので、体力的にも精神的にも負担が大きくなることは覚悟しなければなりません。

どれだけ勤務内容が厳しいかは職場次第ですが、現場によっては残業も多く、休日も働かなければならないなど家事や育児との両立が厳しいこともあるため、職場を選ぶことが肝心です。

また、特に育児については出費が増えることになる点も念頭に置いておく必要があります。子供が小さいうちは保育園に預けたり、ベビーシッターを雇ったりして面倒を見てもらわないと働くのが難しいことは少なくありません。

可能であれば、両親に面倒を見てもらうといった形で対策することもできます。

家事についても同様であり、手が回らない場合には家事代行サービスなどを利用することになりますが、家族の協力があれば出費を減らすこともできます。

このような点も考慮して家族と十分に相談した上で正社員で働くことを選ぶのが重要です。

また、もう一つ考慮しておく必要があるのが、収入が十分にないと損をすることがあるということで、特に収入を上げるために仕事をしたいという場合には気をつけなければなりません。

年収があまり高くない場合には夫の扶養に入っていた方が結果的に収入が高くなる場合があります。予め夫の年収も確認して、いくら以上の年収であればメリットを生み出せるかを調べておくことが大切です。

自分なりに考えて働き方を選ぶのが大切

正社員で働くと収入が高くなりやすく、やりがいのある仕事に従事しやすいのがメリットです。

しかし、職場による違いこそあれ勤務時間が長くなりやすく、体力的にも精神的にも大変になってしまいやすいというデメリットもあります。

充実している福利厚生や家族の協力を活用してうまく家事や育児をしていけるかどうかを考えてみることが大切です。

保育園や家事代行サービスなどを利用すれば仕事と家庭生活の両立もしやすくなるので、自分なりに考えて正社員で働くのが良いかどうかをよく考えてみましょう。