株式会社ラーンズの親会社がベネッセコーポレーションなので、進研ゼミをやっていた人宛に仕事募集のハガキが届き、それに興味を持ったのがキッカケです。
仕事場が歩いて５分の近場にあったことも、理由の一つになります。

最初のうちは手書きでコード入力をする仕事だったのですが、年を追うごとに完全データ作業に移行し、フロッピーからデータＣＤに変わったりと、時代の進歩を感じました。
仕事を持ち帰ることもできるし、その場で作業をすることも選択でき、自由度はとても高かったです。
時々担当の方からケーキやお菓子の差し入れがあったりと、人間関係はとてもアットホームな感じでした。
給料の方式はノルマ給なので、好きな時間に仕事ができたのはありがたかったです。
しかし忙しい時期には必要以上にがんばらなければならず、そこは大変でした。
説明会に行くだけでお給料が入っていた時期もあり、その点についてはとても嬉しかったです。
ただ、スタッフ側になると、真冬でも「説明会はこちら→」という道しるべ看板を持って立っておかなくてはならず、なかなか楽な仕事はないなと思いました。
仕事体系は、下書きをするインデクサーと、チェックをするチェッカーとに分かれており、インデクサーのときにいい加減なことをすると、チェッカー担当者に注意されてしまうことが少し怖かったです。
近くにベネッセ本社があるのですが、そこの社員食堂を利用できたりしたのは面白く感じました。安くておいしかったです。

国語の入試問題分析を行ったのですが、いろいろな文章に触れることができ、知識が深まっていくのがとても楽しかったです。
毎年新聞に載るセンター試験を解いてみて、自分にどれだけ知識が身についたかを、テスト問題への挑戦によって確かめたりもしていました。
そのときに、平均点よりも上の点を取れたのも嬉しかったです。
文字を読むのが好きなこともあり、新しいことを知ったり、知らない文章を読んだりと、知的好奇心を満たしていけたことには、とてもやりがいを感じました。

もう少し、仕事に対する担当者の人数を増やしてほしかったです。
キツイときには３人くらいしか稼動できなかったので、一人あたりが担当する問題量がとても多くなり、休みを削らないと裁ききれなくなることが多々ありました。
かと思えば、他の教科チームにはたくさんの人数がいたりと、アンバランスな面があったので、希望教科を優先するのではなく、人数が均等になるように調整してもらいたかったです。
納品についても、すべてデータ化してあるので、わざわざ持って行かずに、データ納品ができれば楽なのになと思いました。
働き手を紹介したことが二度ほどあるのですが、そのときに何らかの特典がついていればよかったなと思ったこともあります。