リジョブという、リラクゼーションサロン専門の求人サイトにて給与、福利厚生がしっかりしているという点で応募し、面接でも福利厚生（社会保険完備、夏季冬季休暇、冠婚葬祭、産休育休休暇など）がしっかりしているという話をし、大丈夫だと思い応募しました。

実際働いてすぐに、まず社会保険が完備されていない。
再度オーナーに面接の時と話が違うという話をしたところ、これから準備をしていくというお話でした。
面接時にも言っているとの一点張りで、それ以上話を聞いてくれませんでした。
また、冠婚葬祭に関しては、基本休ませてくれない。
休んだ場合は有給としても、冠婚葬祭としても扱われず、欠勤扱いにされる為、給与から引かれます。
また、第一条件だった産休育休休暇ですが、妊娠した際、そんなものはないというまたまた一点張りで、全て給与から引かれてしまいました。

ただ、コストパフォーマンスが非常に良い店舗ですので、お客様はたくさんご来店されます。
その点では、技術向上には最適な店舗と言えるでしょう。
スタッフの技術はというと、全くの未経験スタッフが大多数のため、技術にばらつきがあります。
かといって、研修が充実しているわけではないです。
ただ、若く綺麗なスタッフが多いため、お客様も体をほぐしに来るというよりは、女の子に会いに来るという状況が多かったように思います。
スタッフは感じのいいスタッフに恵まれ、店舗自体は働きやすいです。
スタッフは内面的にいいスタッフが揃っているが、オーナーの独壇場で会社がなりたっており、スタッフの意見はほぼ通じない状況でした。
そのため、スタッフの入れ替わりが激しく、辞める理由もオーナーが原因でやめてます。

リラクゼーションサロンなので、施術という点では技術向上できたと思います。
店舗全体が素人レベルといえど、中にはちゃんとした知識、技術をもったスタッフはいますので、そのスタッフと営業外に練習しあえたりできたので、プラスの技術を覚えれたことでしょうか。
また、指名制度もあるので、お客様から指名を受け、その指名料全額バックがあるのも、やりがいを感じました。
最高で、3万近く頑張れば上がりますので、技術向上させ、指名を増やすという点ではすごいやりがいを感じました。

店舗で働いている上では、指名も十分にあり個人的には良かったんですが、やはり、スタッフの研修、福利厚生がもっとしっかりしていれば、辞めるスタッフも少なかったのではないでしょうか。
セラピスト自体はやりがいを持っているスタッフが多いと思うのです。
リラクゼーション業界のオーナー、経営者はあまり知識がない方が多いのも現状で、セラピストの気持ちを汲み取ったり、話を聞いてくれない方が多いのです。
福利厚生もその一つです。
働いていた店舗は、特に酷かったように思います。
もともとない手当を求人であるように載せ、福利厚生がしっかりしているとうたっているにも関わらず、実際働いてみると、殆どが手当としてないというのが、最も改善していかなければいけないと思ってます。