仕事でよくある女性同士のトラブル。転職すれば解決される？

仕事をしている女性はしばしば職場の他の女性との間でトラブルが起きがちです。特に女性が大半を占めている職場では人間関係のトラブルが起こりやすい傾向があり注意が必要ですが、違う職場に行けば解決されるのでしょうか。

女性同士で起こりやすいトラブルとは

職場で起こりやすい女性同士のトラブルでは、妬み（ねたみ）に由来するものが多くなっています。女性が多い職場や女性ばかりが担う職種がある職場では特に上下関係でトラブルが起こりがちです。

先輩は後輩に対して優位に立ちたいと考えていることがあり、現場によっては少し目立ったことを後輩がしてしまうだけで妬まれてしまうようになります。

見た目でもあまり美しくお化粧をしていると化粧が厚いなどとけなされるようになり、逆に見た目が明らかに劣る状況にしてしまうと身だしなみがなっていないと批判されるようになるような現場もあるのが事実です。

仕事についても同様であり、あまりテキパキとこなしてしまうとうざいと思われるようになり、かといって手際が悪いと鈍くさいと批判されてしまうような現場もあります。

また、プライベートにまで干渉される場合もあり、楽しいことがあったという話をすると嫌がらせをされてしまうこともないわけではありません。

このような関係は先輩後輩の間でよくありますが、同期との間でもしばしば起こっています。

トラブルが発生すると女性独特のネットワークによって話が速やかに広まってしまい、当事者同士だけでなく全体を巻き込んで人間関係の問題が生じてしまいやすい傾向もあるのが特徴です。

特に力の強い先輩に一言愚痴を言われることになっただけで、話が広まって職場の女性全体から非難の目で見られるようになって立場を失ってしまうこともあります。

全ての現場でこのような状況があるわけではありませんが、細かなところでトラブルが起こって話が広まってしまうことが多いのです。

転職によって解決できる可能性はある

このような女性同士のトラブルは一度起こしてしまうと改善されることがあまりありません。強いネットワークや上下関係ができていることが多く、数少ない抜け道は転職によって別の職場に行くことです。

しかし、転職したとしても問題になりがちなのが、新しい職場でも同じトラブルが起こるのではないかということであり、必ずしも転職先の人間関係が良好であるとは限りません。

実際にはこれだけひどいいじめのような状況がある職場は多くはないものの、現場に行ってみなければどのような状況かはわからないというのも確かです。

そこで転職のときに二つの心がけをすればこのような問題は概ね解決されます。

一つは、職場の事情を十分に調査した上で転職することです。
現場の情報は求人広告には記載されていないので、現場に出入りしている人から直接聞くしかありません。

知人がいれば情報を提供してもらうことが可能ですが、それが難しい場合には転職エージェントなどのサービスで相談してみると情報を集めてもらうことができます。

もう一つは、トラブルの原因が第一印象から始まっていることが多いという点を理解して準備を怠らないことです。

最初に鈍くさいと思われるといつまでもそう思われてしまい、着飾っていると判断されると妬み続けられてしまいがちになります。無難な服装と態度、仕事の効率の良さで振る舞えるようにしようと覚悟を決めて転職後の現場に向かうようにすると人間関係のトラブルには悩まされにくくなるはずです。

十分に準備をしてから職場へ行くのが大切

女性同士のトラブルは多くの職場で多かれ少なかれ起こっていますが、シビアな状況になってしまうことはあまり多くはありません。

それでももし人間関係トラブルにあってしまった場合、転職するのが数少ない解決策です。
その時には十分に準備をすることが必要であり、転職先の職場の事情を調査してあまりトラブルがないことを確認しましょう。

そして、第一印象を重視して先輩に目を付けられてしまわないように心がけるのが大切です。目立ち過ぎないようにするのが基本姿勢として適しています。