大企業で働きたい人必見！第二新卒の転職を成功させるポイント

第二新卒は大学などを卒業して1度就職したものの、3年以内に辞めて転職活動を行っている人を指します。最近は第二新卒者の需要が高まっているので、ポイントを押さえれば大手企業に就職することも十分可能です。

今回は大手企業に転職したい第二新卒者向けに、気を付けるポイントを紹介します。

第二新卒者のチャンス到来⁉採用率が高まっている理由

最近は新卒者の約3割が3年以内に辞める傾向にあるため、どこの企業も慢性的な人材不足に悩まされています。これは企業側にとっては深刻な問題ですが、人手が足りていないので第二新卒者でも就職できる可能性があることを意味します。

第二新卒者は学生と社会人の間に位置し、多少の社会人経験を積んでいることが魅力です。就職した後は新卒者よりも少ない時間の教育で済むため、第二新卒者を採用する大手企業が急激に増加しています。

このような現状を知れば、企業が第二新卒者に何を求めているか理解できますよね。企業側の要望を踏まえた上で転職活動した方が採用される可能性が高いため、是非覚えておいてください。

人手が足りない企業はすぐに使える人を探しているので、教育時間が少ない第二新卒者を求めています。つまり、即戦力が最も重要なスキルということです。
しかし、専門的な知識や技術は新卒者より必要とされていません。

社会人としてのマナー・コミュニケーション能力・企業に馴染めること、これらの3点が重要なポイントです。企業で即戦力となれる人間性を磨くことが、第二新卒の転職を成功させる秘訣と言えるでしょう。

また、転職活動する前に改めて職種を決めることも大切です。
実は事業を拡大するために別の職種から人材を確保したいと考えている企業が多く、異業種へ転職する人が多く見られます。

第二新卒は本当にやりたいことに挑戦する最後のチャンスかもしれません。
ちなみに、営業・企画・接客といった現場で学ぶことが多い職種は、未経験でも採用される可能性が高いです。

言い訳は禁物！転職活動する時のポイント

実際に転職活動へ移る前に事前準備することが大切です。自己分析を行って、自分のスキル・就職したい業界や企業を改めて考えてみましょう。この時、どうして企業を3年以内に辞めてしまったか理由を明確にすることがポイントです。

第二新卒者は人気が高まっているものの、「またすぐに辞めてしまうのでは？」という印象がつきまとう点に注意してください。
このイメージを払拭すれば、大手企業に就職することも夢ではありません。

失敗を認め、正直な理由を考えると転職活動で失敗するリスクが低いです。
言い訳は悪い印象を与えてしまうので、第二新卒の良い部分をアピールする必要があります。

失敗談を伝えた上でどのような部分を改善して成長したか説明すれば、マイナスポイントをプラスの要素としてアピールできるでしょう。このように第二新卒の転職は少しの工夫を加えるだけで、イメージが大きく変わりますよ。

大手企業に就職するためには、複数の企業の選考を同時進行することが大切です。
最初にそれほど希望していない企業で練習を積み重ね、第一志望の大手企業は転職活動の半ばで面接を受けられるようにスケジュールを組むことがポイントとなります。

ある程度第二新卒の転職活動に慣れてから面接に臨むことができるため、緊張しにくいメリットがあります。
4～6月と1～3月は第二新卒の募集が増加するので、少し前に転職活動を始めると良いタイミングで大手企業の選考を受けられるでしょう。

自分でスケジュールを組むのが難しい場合は、「転職エージェント」を利用する方法もアリです。専門家の目線から適確なアドバイスをしてくれるので、大手企業へ就職できる可能性が一気に高まります。

一般的な転職サイトでは掲載されていない「非公開求人」を紹介して貰える転職エージェントもあり、本気で就職したい人に最適です。

転職活動のポイントを理解して大手企業へ就職！

第二新卒は基礎的な社会人マナーを身に付けているため、採用する企業が急激に増加しています。若々しい印象をアピールするだけではなく、社会人としての礼儀正しさを履歴書や面接で表現することが大切です。

新卒者以上にやる気がある部分も高く評価され、就職してからどんなことをしたいか具体的に述べることも有効な手段と成り得ます。

今回紹介した自己分析は就職後のキャリアプランを組み立てる時にも役立つので、転職活動をする前に必ず行ってください。

再び短期間で企業を辞めると次の転職活動が難しくなるため、失敗しないようにテクニックを駆使して転職活動を行うことが成功への近道です。