転職という選択。働く女性が生活の変化に対応できる職場を探す方法

育児、介護など、女性の人生には「今の仕事を続けることができるだろうか」という考えがよぎることが幾度かあります。たとえ育児休暇などの制度が整った会社であっても、通勤や勤務体制など、さまざまな理由のために続けることが困難となる場合があります。

「急な事態」が起こっても仕事ができる働き方とは

• 結婚をしたので、旦那さんの急な転勤にもついていけるようにしたい。
• 育児をしているので、子供の急な病気に対応できて、学校の行事などに合わせられる職場環境にいたい。
• 介護を始めたので、勤務時間などの融通がきくようにしてほしい。介護者の急な入院や通院の介助に気兼ねなく対応できる職に就きたい。

このように、女性には「急な事態」が起こることがしばしば日常で起こります。
たとえ一時休暇を取得していても、さまざまな理由によって現在の職を手放すことを考える場合もありますね。

そんなときは「転職」という道に目を向けてみてはいかがでしょうか。

今はさまざまな雇用形態や制度があります。「今の自分にできること」や「今まで自分がやってきたこと」に目を向けて、職を辞めるのではなく、職場を変えてみることも一つの道です。

例えば、旦那さんの急な転勤にもついていけるようにしたい場合は、派遣社員として派遣会社に登録するという手段もあります。派遣社員であれば雇用契約をしている期間が契約時に決まっていますので、契約期間を満了した後に旦那さんの転勤先へ向かい、新しい職場を探すこともできます。

育児、介護をしながら勤務を希望する場合は、フレックス制度や在宅勤務が可能か、勤務時間の短縮や、急な遅刻や早退に対して相談できる職場環境かどうかなどをしっかり確認して、転職後も長く働ける環境にいることが大切です。

どんな仕事がある？「未経験歓迎」の会社もあります！

「転職のための絶対条件」というものは人ぞれぞれ違います。
求人サイトから自分の条件に合った会社を探しながら、転職サイトに登録してみることもおすすめです。

信頼できるエージェントを探して職を勧めてもらうこともできます。
また、このような転職サイトではさまざまな条件で求人を行っている会社が紹介されていますので、比較的職を探しやすいというメリットもあります。

勤務時間がはっきり決まっている仕事として、事務や販売が挙げられます。
販売スタッフやホールスタッフなど、残業が少ない職種もあります。

また、WebやIT産業、デザイナー関係であれば、在宅勤務が可能となる会社もあります。

専門職で経験がある場合は同じ職種の条件に合った会社を選ぶこともいいでしょう。少しでも条件に合う会社を見つけたときは応募をすることもおすすめです。

しかし、転職は求人状況に左右されるため、タイミングが悪く自分の経験を生かした転職先を見つけることが難しいことがあります。
そんなときは「未経験歓迎」「学歴不問」といった条件で求人をしている会社に目を向けてみてはいかがでしょうか。

「今までやってきたこと」も大事ですが「自分が挑戦できそうな仕事」にも視野を広げると、次の職場が見つかる可能性もあります。

また、転職サイトのエージェントに相談することによって、自分では注目することもない職種で条件の合う会社が見つかることもあります。

家庭も、仕事も、両立できる職場へ！

女性が働くためにはさまざまな「しばり」がありますが、育児や介護、結婚をしても、家庭と仕事を両立することは可能です。

職を探すときには「希望する条件」を明確にすることをが大切です。
転勤や出張がない、勤務時間に融通がきく、急な早退や遅刻に対応してもらえるかなど、はっきりと条件を決めておけば転職先も見つけやすくなります。

さらに、面接でも条件をはっきりと伝えることで応募条件にはなかった対応を示してくれる会社が見つかることもあります。未経験でも優遇してくれる会社もありますので、自分の生活に合った会社を探してみてはいかがでしょうか。