家事や育児と両立させる働き方は？仕事探しのコツも紹介！

女性の社会進出が盛んになりましたが、それに伴って家事や育児との両立に悩む女性も増えました。両立しにくいと感じているのであれば、働き方を見直したり転職を検討したりする道もあります。

そこで今回は両立させるための働き方や仕事探しのコツについて紹介します。

支援制度を積極的に利用しよう！

女性が働きやすくするための支援制度を設ける企業が増えています。
出産前後に休暇をとれることは法律でも定められているので知っている人も多いでしょう。

しかし、企業が独自に設けている支援制度については周知されていないケースも見受けられます。たとえば通常より勤務時間を減らす短時間勤務制度や、ベビーシッターの利用料を補助する制度などが挙げられます。

特に男性が多い職場などで、これまでに利用者がいなかった支援制度はほとんどの従業員に知られていないかもしれません。せっかく支援制度があるのに利用しないのはもったいないことです。

支援制度がないとあきらめる前に、本当に存在しないのか就業規則などを調べてみてください。支援制度があれば積極的に利用する働き方を選ぶと良いでしょう。また支援制度の有無を確認することは、転職先を探すときの重要なポイントでもあります。

お金が大事？働きやすさを重視することも大切！

収入より融通の利きやすさを重視することも、家事や育児と両立するための大切なポイントです。多くの人にとって、給料をもらうことは働くうえでの大きな目的でしょう。

重要なポストについたり、残業をたくさんこなしたりすれば、それに応じて給料も増えるのが一般的です。しかし、そのような働き方をしていると、どうしても家事や育児の余裕が減ってしまいます。

たとえば重要なポストを務めていると、子どもが急に体調を崩しても、簡単には休めない可能性があります。理解のある職場であればポストに関係なく休めるかもしれませんが、そうでない職場もまだ多いと考えられます。

そのため子どもが小さいうちは、給料より働きやすさのほうが大切だと割り切ることも大切です。仕事より家庭を優先していると揶揄されることもあるかもしれませんが、そのような批判に対して落ち込まないメンタルを持ちましょう。

家事や育児には体力も必要！仕事のスタイルを考慮

家事や育児は体への負担が大きいので、仕事と両立させるには時間だけでなく体力も必要です。仕事で体力を使い果たしてしまうと、帰宅後に何もできなくなってしまいます。

そのため転職する場合は、体力の消耗が少ない仕事を選ぶこともポイントです。たとえば事務の仕事であれば、伝票整理や書類作成などが主な作業になります。立ち仕事が少ないので体を酷使する心配をせずに済むでしょう。

コールセンターも電話対応が主な作業であるため、座って働くのが一般的です。このように肉体的なつらさの少ない仕事を選ぶと、家事や育児をしやすくなります。

さらに事務やコールセンターなどの職場は、女性が多いことも重要なポイントといえます。自分と同じように家事や育児も担当している人が多く、それらを重視する働き方をしても理解を得られやすいからです。

女性向けの求人サイトを上手く活用！

家事や育児、仕事で忙しい女性が転職活動を成功させるには、求人サイトを上手く活用する必要があるでしょう。しかし、求人サイトであれば何でも良いわけではありません。男性をメインターゲットにしている求人サイトでは、家事と両立する仕事を探すには物足りない可能性があります。

家事や育児と両立させたいなら、働く女性向けの求人サイトを選びましょう。
そのような求人サイトは、女性の働きやすさに関する条件を細かく設定できるところが多いです。

たとえば「子どもの用事のために休みを取得可能」というような条件もあります。また地域密着型の求人サイトを選ぶと、自宅の近くで仕事を見つけやすいです。近場で働けると、保育園で子どもが急に発熱して迎えにいく場合などに便利です。

ぜひ家事や育児と両立させるための働き方について知識をつけ、それを実現できそうな職場を選びましょう。